Back numbers
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「現地化に成功する企業」のたった１つの共通点
〜間違った「現地化」を進めていませんか？〜
Delivered Oct 2023
最新版EP申請ガイド！
〜EP申請の要件から申請フローまでまとめてご紹介〜
Delivered Sep 2023
新Self-Assessment Tool（SAT）についてご紹介
〜9月からのCOMPASSスタートに向けた準備をしましょう〜
Delivered August 2023
世界12か国・地域における人事制度に関する実態調査
〜シンガポールダイジェスト版を共有します〜
Delivered July 2023
Conditions of Employment 2022
〜Flexible Work Arrangementsや福利厚生に関するレポート〜
Delivered June 2023
Progressive Wage Model (PWM)とは？
〜全ての企業が知っておくべき就労ビザに影響する賃金制度〜
Delivered May 2023
変革が失敗する2つの理由
〜変革期こそマネジメントのリーダーシップが鍵〜
Delivered April 2023
速報！COMPASSに関するアップデート
〜3/31発表のCOMPASSアップデート情報をお届けします〜
Delivered April 2023
新任赴任者を迎えるにあたって改めておさらいしておきたい最新人事労務情報
〜新任赴任者の受け入れ準備は出来ていますか？〜
Delivered March 2023
DP保持者のWP申請について
〜WP申請にあたっての準備と流れ〜
Delivered February 2023
年始に考えておきたい人員計画
〜 9月からのCOMPASS導入を見越して早めの計画を 〜
Delivered January 2023
『昇給賞与調査2022』
シンガポールダイジェスト
Delivered December 2022
2023年1月1日から変更になる人事＆税務情報
〜病気休暇、S Pass採用枠、GST税率〜
Delivered November 2022
サーベイ結果共有 “大離職時代“の企業活動への影響に関する調査 Singapore版
Delivered on October 2022
シンガポールにおける最新就労VISA 5つのポイント
Delivered on September 2022
シンガポールの雇用主が知っておきたい
お役立ちサイト
Delivered on August 2022
シンガポールの雇用主が知っておくべき
Tripartite Standards
Delivered on July 2022
これからの働き方について(サーベイ結果共有)
今後の出勤体制、柔軟な勤務形態 (Flexible Work Arrangements)、オフィススペースの活用
Delivered on June 2022
シンガポールにおける定年と再雇用について
Delivered on May 2022
ヘンリー・フォードの2つの名言から学ぶ - VUCA時代に求められる無知の知
Delivered on April 2022
シンガポール予算案2022 人事労務関連Newsピックアップ
Delivered on March 2022
シンガポールの雇用促進
インセンティブ（JGI）について
Delivered on February 2022
ローカルリーダー育成に
欠かせない7 : 2 : 1の法則
Delivered on January 2022
ハイブリッドチームの
マネジメントについて
Delivered on December 2021
シンガポールの従業員が
求める福利厚生とは
Delivered on November 2021
シンガポール第2四半期 労働マーケット動向
Report：Labour Market Second Quarter, 2021
Delivered on October 2021
Psychological Safety
心理的安全性の高い職場環境とは
Delivered on September 2021
Employee Engagement
企業の業績にも影響する従業員エンゲージメント
Delivered on August 2021
Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices
〜採用活動にかかわる全ての方が理解すべきガイドライン〜
Delivered on July 2021
組織の変革について
〜組織の変化は個人の変化の集合体である〜
Delivered on June 2021
採用成功に導くための選考ポイント
〜入社後のミスマッチを防ぎ、貴社でご活躍いただくために〜
Delivered on May 2021
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